L’argent prime désormais sur tout pour les jeunes

De l’argent et tout de suite! La rémunération est la motivation n°1 des jeunes vis à vis de leurs employeurs, selon l’enquête Cegos (conseil et formation) auprès de 1001 jeunes âgés de 20 à 30 ans. Pour eux, c’estle sens du travail et le critère essentiel pour son choix à l’embauche, puis dans son évolution. Une rupture avec toutes les générations précédentes. Les “Y” (nés de 1980 à 1995) veulent du “donnant-donnant“. Eux ne s’en laissent plus conter… sans compter.

La diversité lentement mais surement

Ce sont les pionniers de la lutte contre la discrimination au travail. Douze entreprises parmi lesquelles Casino, Vinci, L’Oréal, Randstad, BNP Paribas et PSA, ont décroché le «label de la diversité». Décerné depuis moins d’un an par l’État sous le contrôle de l’organisme de certification Afnor, ce label prouve que ces employeurs ont agi concrètement pour favoriser la diversité et que des progrès, mesurés objectivement, ont été obtenus.

Reconversion des anciens Reynolds

Près de trois ans après la fermeture du site du fabricant de stylos Reynolds à Valence, et la suppression de 256 postes, une solution a été trouvée pour 90 % des ex-salariés, faisant de cette opération un modèle, selon certains, pour les plans sociaux qui se multiplient aujourd’hui. Cependant, parmi les 244 “reclassements” annoncés comme réussis par la direction départementale de l’Emplo

Des stages oui, mais sur second life

Pour réduire les déplacements, mais aussi pour rendre les formations plus amusantes et efficaces, les entreprises organisent des formations virtuelles dans cet univers où les “avatars” communiquent entre eux, comme en vrai.
Marre des salles de formation qui rappellent celles de votre lycée ? Essayez Second Life ! Cet univers virtuel et ludique sur internet est en train de devenir le dernier rendez-vous des entreprises pour former leurs cadres.

Les journées pour l’emploi de RTL

Près de 6.000 offres d’emploi récoltées en deux jours sur RTL.fr ! Information et programmes, toute l’antenne de RTL s’était mise au diapason lundi afin de proposer à ses auditeurs une journée positive et solidaire. Le succès a été tel que l’opération s’est poursuivie mardi.

Un site sur le handicap pour les services RH

Extrait de l’entretien de Patrick Gohet (Délégué interministériel pour les personnes handicapées) qui a eu lieu sur vivrefm, en rapport a la création du site www.handicap-rh.fr, destiné aux responsables des missions handicap des entreprises.

La difficile situation de l’emploi en chine

Lors de la réunion annuelle du Forum mondial de l’Économie à Davos en Suisse le 28 janvier, le Premier chinois Wen Jiabao a dit que la Chine a mis en place différentes mesures afin d’atteindre son objectif de croissance de 8 % du PIB cette année. Cependant, il a admis que cela serait très difficile étant donné le climat économique actuel.

Depuis que la crise financière s’est répandue à travers le monde, l’économie de la Chine a vu ses taux baisser de plus en plus. Alors que son économie ralentit, le chômage en Chine est en conséquence en hausse constante – renforçant l’anxiété au sein du Parti communiste chinois (PCC), qui a vu l’opposition à son autorité s’accroître au cours des dernières années.

Développement des employés, la priorité des rh selon NortgateArinso

Le développement des employés doit être la priorité des RH en 2009 selon NorthgateArinso. La société a identifié neuf défis que les équipes RH vont devoir relever cette année.

L’environnement économique actuel va intensifier la ‘guerre’ des talents, selon NorthgateArinso, un fournisseur majeur de services RH. L’entreprise appelle les professionnels RH à la créativité pour le développement de leurs talents, tant d’un point de vue qualitatif que quantitatif, afin de soutenir les organisations pendant la période de crise économique. NorthgateArinso a identifié neuf défis auxquels les équipes RH doivent se préparer. En les surmontant, elles parviendront à sécuriser le succès futur de leur entreprise.

iPhone 3G en entreprise

Avec l’arrivée de l’iphone les entreprises sont de plus en plus questionnées sur l’utilisation des smartphones au sein de leur entreprise.

L’utilisation des Blackberry ne posait pas de problèmes jusqu’à présent son utilisation restait principalement professionnelle en lisant les mails partout dans le monde.

Les salons du Mois

SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES 2008, (19, 20, 21 février 2008, CNIT de Paris La Defense)Le seul Salon dédié à la globalité de la fonction RH. 4 Grands domaines sont ainsi représentés: (le conseil et le management; la GIRH; la protection sociale et la prévoyance, la formation). Egalement, dans le cadre de ce salon, se tiendra E-learning expo, le salon de la formation à distance et en ligne…