Le bulletin de paie expliqué par des experts

Société spécialisée dans les services pour la gestion de la Paie et les Ressources Humaines, ADP met en ligne un bulletin de paie interactif. Objectif affiché : ” le bulletin de paie enfin décrypté pour tous les salariés ! “. De quoi expliciter quelques sigles barbares. ” Chaque zone du bulletin de paie ( informations professionnelles, rémunération brute, cotisations salariales et patronales, autres retenues,… ) est quadrillée et expliquée de façon synthétique grâce à des boîtes de dialogue interactives. L’internaute survolant les zones du bulletin accède alors à des définitions détaillées, des liens utiles qui lui permettent de comprendre enfin toutes les subtilités de sa fiche de paie ! “

Quand les Missions handicap innove

Signes est une application disponible sur l’AppStore (le portail Apple pour les applications iPhone et iPod Touch). Elle est destinée à aider celles et ceux dans l’entourage des personnes sourdes s’exprimant en “L.S.F.” qui souhaitent découvrir cette langue. Cette application n’a pas la prétention d’enseigner la langue, mais d’offrir un outil attractif pour saisir les concepts.

Concilier travail et vie privée dans les entreprises

Afin de susciter l’engagement de leurs salariés, des entreprises mettent en place des politiques de conciliation entre le travail et la vie privée.

Du télétravail chez orange-France Telecom

Après la signature d’un accord sur le télétravail avec plusieurs de ses syndicats, France Telecom veut expérimenter à plus grande échelle ce mode de fonctionnement encore marginal.

A peine une semaine après l’adoption du projet de loi sur le télétravail par l’Assemble nationale, France Telecom vient de signer un accord avec les syndicats CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO pour favoriser le travail à domicile de leurs salariés en France. Les deux syndicats majoritaires, la CGT (26% des voix aux élections professionnelles de janvier 2009) et Sud (22,3%), n’ont pas accepté de signer ce texte.

L’argent prime désormais sur tout pour les jeunes

De l’argent et tout de suite! La rémunération est la motivation n°1 des jeunes vis à vis de leurs employeurs, selon l’enquête Cegos (conseil et formation) auprès de 1001 jeunes âgés de 20 à 30 ans. Pour eux, c’estle sens du travail et le critère essentiel pour son choix à l’embauche, puis dans son évolution. Une rupture avec toutes les générations précédentes. Les “Y” (nés de 1980 à 1995) veulent du “donnant-donnant“. Eux ne s’en laissent plus conter… sans compter.

La diversité lentement mais surement

Ce sont les pionniers de la lutte contre la discrimination au travail. Douze entreprises parmi lesquelles Casino, Vinci, L’Oréal, Randstad, BNP Paribas et PSA, ont décroché le «label de la diversité». Décerné depuis moins d’un an par l’État sous le contrôle de l’organisme de certification Afnor, ce label prouve que ces employeurs ont agi concrètement pour favoriser la diversité et que des progrès, mesurés objectivement, ont été obtenus.

Reconversion des anciens Reynolds

Près de trois ans après la fermeture du site du fabricant de stylos Reynolds à Valence, et la suppression de 256 postes, une solution a été trouvée pour 90 % des ex-salariés, faisant de cette opération un modèle, selon certains, pour les plans sociaux qui se multiplient aujourd’hui. Cependant, parmi les 244 “reclassements” annoncés comme réussis par la direction départementale de l’Emplo

Des stages oui, mais sur second life

Pour réduire les déplacements, mais aussi pour rendre les formations plus amusantes et efficaces, les entreprises organisent des formations virtuelles dans cet univers où les “avatars” communiquent entre eux, comme en vrai.
Marre des salles de formation qui rappellent celles de votre lycée ? Essayez Second Life ! Cet univers virtuel et ludique sur internet est en train de devenir le dernier rendez-vous des entreprises pour former leurs cadres.

Les journées pour l’emploi de RTL

Près de 6.000 offres d’emploi récoltées en deux jours sur RTL.fr ! Information et programmes, toute l’antenne de RTL s’était mise au diapason lundi afin de proposer à ses auditeurs une journée positive et solidaire. Le succès a été tel que l’opération s’est poursuivie mardi.

Un site sur le handicap pour les services RH

Extrait de l’entretien de Patrick Gohet (Délégué interministériel pour les personnes handicapées) qui a eu lieu sur vivrefm, en rapport a la création du site www.handicap-rh.fr, destiné aux responsables des missions handicap des entreprises.