CV anonyme, oui mais

Le gouvernement lance ce mardi une expérimentation du CV anonyme, trois ans et demi après le vote d’une loi censée généraliser et rendre obligatoire cet outil contre la discrimination à l’embauche. Comment ça marche?

Mentir sur son CV, oui Mais !

Non, il ne s’agit pas du collègue que vous soupçonnez d’avoir honteusement truandé son niveau de langue sur son CV. Mais la situation est possible. Du petit maquillage de CV au mensonge un peu trop gros en entretien, les recruteurs ne sont pas dupes et repèrent facilement les artifices. Mais attention, leur indulgence varie suivant la gravité de l’imposture. Nous avons recueilli les réactions à chaud de deux recruteurs face aux boniments les plus fréquents.

L’argent prime désormais sur tout pour les jeunes

De l’argent et tout de suite! La rémunération est la motivation n°1 des jeunes vis à vis de leurs employeurs, selon l’enquête Cegos (conseil et formation) auprès de 1001 jeunes âgés de 20 à 30 ans. Pour eux, c’estle sens du travail et le critère essentiel pour son choix à l’embauche, puis dans son évolution. Une rupture avec toutes les générations précédentes. Les “Y” (nés de 1980 à 1995) veulent du “donnant-donnant“. Eux ne s’en laissent plus conter… sans compter.

Reconversion des anciens Reynolds

Près de trois ans après la fermeture du site du fabricant de stylos Reynolds à Valence, et la suppression de 256 postes, une solution a été trouvée pour 90 % des ex-salariés, faisant de cette opération un modèle, selon certains, pour les plans sociaux qui se multiplient aujourd’hui. Cependant, parmi les 244 “reclassements” annoncés comme réussis par la direction départementale de l’Emplo

Un site sur le handicap pour les services RH

Extrait de l’entretien de Patrick Gohet (Délégué interministériel pour les personnes handicapées) qui a eu lieu sur vivrefm, en rapport a la création du site www.handicap-rh.fr, destiné aux responsables des missions handicap des entreprises.

La difficile situation de l’emploi en chine

Lors de la réunion annuelle du Forum mondial de l’Économie à Davos en Suisse le 28 janvier, le Premier chinois Wen Jiabao a dit que la Chine a mis en place différentes mesures afin d’atteindre son objectif de croissance de 8 % du PIB cette année. Cependant, il a admis que cela serait très difficile étant donné le climat économique actuel.

Depuis que la crise financière s’est répandue à travers le monde, l’économie de la Chine a vu ses taux baisser de plus en plus. Alors que son économie ralentit, le chômage en Chine est en conséquence en hausse constante – renforçant l’anxiété au sein du Parti communiste chinois (PCC), qui a vu l’opposition à son autorité s’accroître au cours des dernières années.

Développement des employés, la priorité des rh selon NortgateArinso

Le développement des employés doit être la priorité des RH en 2009 selon NorthgateArinso. La société a identifié neuf défis que les équipes RH vont devoir relever cette année.

L’environnement économique actuel va intensifier la ‘guerre’ des talents, selon NorthgateArinso, un fournisseur majeur de services RH. L’entreprise appelle les professionnels RH à la créativité pour le développement de leurs talents, tant d’un point de vue qualitatif que quantitatif, afin de soutenir les organisations pendant la période de crise économique. NorthgateArinso a identifié neuf défis auxquels les équipes RH doivent se préparer. En les surmontant, elles parviendront à sécuriser le succès futur de leur entreprise.

Les salariés d’IBM Italie manifestent sur Second Life

Si l’intérêt de Second Life suscite bien des interrogations, on sait à quoi peut socialement servir l’univers virtuel en ligne créé par Linden Lab : à protester. Le mouvement doit durer de 9 heures du matin jusqu’à 21 heures.

L’apprentissage par les Serious games

Le jeu, c’est du sérieux. Ce n’est pas pour rien que se tiendra dans quelques semaines à Lyon le Salon européen des serious games(1). Derrière ce nom barbare se cache un secteur d’activité en plein développement. Déjà très courant aux États-Unis, le principe consiste à adapter les techniques du jeu vidéo pour concevoir des applications «sérieuses» destinées à la formation, à la pédagogie ou au recrutement.

Suicide ou Accident du travail, Renault “prend Acte”

Un des trois suicides de salariés de Renault (Technocentre de Guyancourt) a été reconnu comme accident du travail par la Caisse primaire d’assurance maladie des hauts de Seine.